压一个月工资指上月工资本月发，即首月无工资，次月发上月工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，延迟支付可能影响员工权益，如造成生活困难等。若公司长期压工资，可能构成拖欠，需承担法律责任。
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压工资处理：1. 与公司协商：明确压工资原因，要求按时发放，可提出书面申请或面谈。2. 劳动部门投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据。3. 法律诉讼：若投诉未解决，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理压一个月工资问题，常见方式有与公司协商、向劳动部门投诉或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与公司沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑法律途径维护权益。

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