老板随意克扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。严重克扣可能导致法律纠纷及赔偿。
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老板克扣工资违法。应对方式：1. 轻微克扣，尝试与老板沟通，要求合理解释并补足；2. 沟通无果或克扣严重，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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处理老板克扣工资，常见方式为投诉或仲裁。若克扣轻微，可先与老板沟通解决；若沟通无果或克扣严重，应立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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